據(jù)外媒報(bào)道，有一段時(shí)間，亞馬遜要求從事游戲項(xiàng)目的員工在個(gè)人時(shí)間使用公司工具并在亞馬遜商店銷(xiāo)售游戲。該政策還明確授予了亞馬遜對(duì)外部員工創(chuàng)建的項(xiàng)目的所有權(quán)。據(jù)彭博社獲悉，亞馬遜游戲工作室(Amazon Games Studios)老板 Mike Frazzini 在一封公司電子郵件中表示，公司已經(jīng)取消了要求員工交出在職期間獨(dú)立創(chuàng)作的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“嚴(yán)苛”規(guī)定。

　　Frazzini 在郵件中表示：“這些政策最初是在十多年前制定的，當(dāng)時(shí)我們所掌握的信息和經(jīng)驗(yàn)比現(xiàn)在要少得多，因此，這些政策制定得相當(dāng)寬泛。”

　　上個(gè)月，考慮為亞馬遜游戲工作室工作的軟件工程師 James Liu 在 Twitter 上公布了自己的合同協(xié)議，這些內(nèi)部政策由此公諸于世。這條推文雖然后來(lái)被刪除了，但還是在游戲博客 TechRaptor 逐字被記錄下來(lái)。

　　第 7 條政策聲明：“我將免費(fèi)、全球、完全付費(fèi)、永久、可轉(zhuǎn)讓地授權(quán)給亞馬遜以獲得與我的個(gè)人游戲和我的個(gè)人游戲開(kāi)發(fā)相關(guān)的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)。”換言之，負(fù)責(zé)獨(dú)立游戲項(xiàng)目的員工必須將自己的 IP 免費(fèi)轉(zhuǎn)讓給亞馬遜。

　　Liu 隨后拒絕了這個(gè)職位，原因很明顯。“如果我在我的日常工作中從事機(jī)器學(xué)習(xí)工作，那么就應(yīng)該為我在機(jī)器學(xué)習(xí)之外所做的任何跟 ML 相關(guān)的工作申請(qǐng)專(zhuān)利，但要求為我在業(yè)余時(shí)間所做的電子游戲申請(qǐng)版權(quán)是荒謬的。(這項(xiàng)政策)是阻止我真正接受這個(gè)職位的唯一條件。”

　　如果員工使用公司資源，公司主張權(quán)利是可以理解的也是合理的。然而，當(dāng)他們?cè)谧约旱臅r(shí)間創(chuàng)造自己的 IP 且不使用公司工具時(shí)，他們應(yīng)該保留自己的權(quán)利。不幸的是，亞馬遜的政策規(guī)定，員工必須在非工作時(shí)間使用公司資源，實(shí)質(zhì)上把他們鎖定在事實(shí)上的權(quán)利沒(méi)收中。

　　雖然電子郵件稱(chēng)放棄這些政策是因?yàn)樗鼈冞^(guò)時(shí)了，但時(shí)機(jī)似乎令人懷疑。當(dāng)該指導(dǎo)方針公開(kāi)后，亞馬遜拒絕回應(yīng)媒體的置評(píng)請(qǐng)求。另外，它也沒(méi)有正式承認(rèn)彭博收到的泄露的電子郵件。
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