微軟正在擱置下個(gè)月全面重新開(kāi)放其美國(guó)辦公室的計(jì)劃。這家軟件巨頭曾計(jì)劃在 10 月 4 日重新開(kāi)放其總部，但美國(guó)境內(nèi)引發(fā) COVID-19 的病毒變種的持續(xù)不確定性和新增病例的激增迫使該公司推遲其回到辦公室的推動(dòng)，微軟并沒(méi)有向員工提供一個(gè)新的日期。

　　"鑒于 COVID-19 的不確定性，我們決定不試圖預(yù)測(cè)全面重新開(kāi)放我們的美國(guó)工作場(chǎng)所的新日期，而是在我們能夠根據(jù)公共衛(wèi)生指導(dǎo)安全地開(kāi)放美國(guó)工作場(chǎng)所時(shí)盡快開(kāi)放，"微軟公司負(fù)責(zé)現(xiàn)代工作的副總裁 Jared Spataro 解釋。

　　這次最新的延遲是繼今年多次推遲全面重新開(kāi)放微軟的辦公室之后的最新一次。有限度的重新開(kāi)放于 3 月開(kāi)始，原計(jì)劃在 7 月前全面開(kāi)放。這被推到了 9 月，然后是 10 月，現(xiàn)在干脆已經(jīng)被無(wú)限期推遲了。

　　"不斷變化的 Delta 變種迫使我們?cè)S多人調(diào)整重新開(kāi)放工作場(chǎng)所的計(jì)劃，"Spataro 說(shuō)。"這是一個(gè)嚴(yán)峻的提醒，是新的常態(tài)。我們走到一起的可能性依然將起伏不定。"

　　微軟推遲重新開(kāi)放，一方面也是因?yàn)樵摴痉窒砹烁嚓P(guān)于混合工作的數(shù)據(jù)，以及它為這種"新常態(tài)"而對(duì) Office 和 Microsoft Teams 進(jìn)行改進(jìn)的努力。微軟旗下的 LinkedIn 將此稱為"大洗牌"，因?yàn)槠髽I(yè)正在重新思考文化、公司價(jià)值觀以及員工的日常工作方式。

　　根據(jù) LinkedIn 和 Glint 的數(shù)據(jù)，87% 的人愿意在至少一半的時(shí)間內(nèi)保持遠(yuǎn)程工作，這表明雇主需要迅速適應(yīng)混合工作的理念。"大洗牌"的術(shù)語(yǔ)也可以很好地描述微軟在 7 月份的預(yù)測(cè)："41% 的全球勞動(dòng)力可能會(huì)考慮在未來(lái)一年內(nèi)離開(kāi)他們目前的雇主。"
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