當地時間周五提交的一份監管文件顯示，包括亞馬遜首席執行官安迪?賈西 (Andy Jassy) 在內的 2021 年度公司高管薪酬計劃勉強通過股東投票，僅有 56% 的股東票數支持高管薪酬計劃。

　　在批準公司高管薪酬方案的這一象征性措施上，投贊成票的公司股東較反對票的優勢異乎尋常微弱。這也說明很多亞馬遜股東對賈西和其他高管的薪酬計劃不滿。

　　亞馬遜的 2021 年度高管薪酬計劃包括向三名公司高管支付 3.5 億美元的薪酬，其中絕大多數是在幾年內分批授予的股票。根據市場調研機構 Farient Advisors 今年以來統計的數據，標準普爾 500 指數中有近 10 家公司的高管薪酬計劃獲得超過 80% 的贊成票。

　　在本周早些時候的亞馬遜年度股東大會上，投資者咨詢公司曾建議亞馬遜股東投票反對高管薪酬方案，稱股票激勵過高，且與公司業績無關。亞馬遜表示，其薪酬制度旨在強調長期價值，而不是短期目標。公司認為，首席執行官賈西、全球消費者部門首席執行官戴夫?克拉克(Dave Clark)和亞馬遜網絡服務首席執行官亞當?塞利普斯基(Adam Selipsky)的薪酬與其他科技或零售業頭部公司高管的薪酬相當。

　　去年，81% 的股東投票支持亞馬遜的高管薪酬計劃。在此之前的兩年，這個數字都是 97%。賈西前任、公司創始人杰夫?貝索斯(Jeff Bezos)只是拿象征性的薪水，沒有股票獎勵。

　　此外，文件顯示，亞馬遜股東還支持董事提名以及大幅拆分公司股票的提議。

　　文件還顯示，亞馬遜股東提交的 15 個股東提議都表決失敗，但有些接近通過。

　　一項股東提議要求亞馬遜提交一份報告，描述公司如何通過減少塑料使用量來降低海洋污染。這項提議獲得了 49% 的贊成票。一項要求亞馬遜公布更多如何游說政府官員相關信息的提議獲得 47% 的贊成票。此外，一項要求亞馬遜編寫一份關于倉庫工作條件的報告獲得了 44% 的贊成票。由于亞馬遜倉庫頻頻發生工傷，加之公司層面反對員工成立工會組織，關于倉庫工作條件的報告也是股東維權活動的焦點。

　　需要明確的是，亞馬遜具備投票權的股票約有 13% 掌握在貝索斯手中，這也提高了任何一項股東提議能贏得大多數投資者支持的門檻。

　　雖然這些投票結果對亞馬遜不具備約束力，但亞馬遜此前曾參考贊同票接近半數的股東提議。如果某項股東提議得到 30% 至 40% 的贊同票，亞馬遜通常會采取某種形式的行動公司層面今年表示，將審查亞馬遜臨時工的種族平等問題。此前，一項要求進行類似研究的股東提議曾在 2021 年度股東大會上獲得 43% 的贊成票。
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