據《華盛頓郵報》從知情人士處獲悉，在 4 月 26 日至 5 月 10 日期間進行的一項 Meta 公司的內部調查顯示，只有 26% 的員工對扎克伯格和公司領導層有信心。

　　這一數字較去年 10 月下降了 5 個百分點，反映了 Meta 員工士氣的低迷。在過去幾個月里，Meta 公司經歷了多輪裁員、削減開支和戰略調整，扎克伯格稱這是“效率之年”的計劃。

　　據報道，參與內部調查的員工中，只有 43% 表示自己感到被重視，而去年 10 月這一比例為 58%。自去年 11 月開始，Meta 公司宣布裁減 11,000 個工作崗位，約占員工總數的 13%，并凍結招聘和削減支出。今年 3 月，又有 10,000 名員工受到第二輪裁員的影響。這些變化讓許多員工感到不安和不滿。在第二輪裁員之后，一位員工在內部論壇上發帖說，“你們打碎了許多高績效者對領導層的士氣和信心，我們為什么要留在 Meta 公司?”

　　盡管內部情緒低落，但IT之家注意到華爾街對 Meta 公司仍然看好，該公司的股價今年以來已經上漲了 112%。一些分析師認為，Meta 公司在人工智能領域的投資開始取得回報，吸引了更多的廣告商使用其人工智能營銷工具。

　　不過據《紐約時報》報道，該公司也放緩了對元宇宙的投入，這讓一些員工對扎克伯格的領導能力產生了懷疑。Meta 公司的一位發言人否認了這一說法，并引用了扎克伯格在最近一次財報電話會議上的話：“除了人工智能之外，我們關注的另一個主要技術浪潮是元宇宙。有一種說法是我們正在放棄關注元宇宙的愿景，所以我想先說清楚，這是不準確的。我們已經在人工智能和元宇宙上投入了多年的精力，并且將繼續如此。”
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